一、“德才兼备”是三恒集团确定人才的标准
“德”
1）崇高的敬业精神。顾全大局、识大体，以公司发展为己任，把强烈的事业心、高度的责任感与平稳的心态有机结合在一起。
2）正确的价值观。正直、无私、公允。倡导“一分耕耘、一分收获”，坚信通过努力可以在集团里获取应有的回报。
3）团队精神。以大局为重，关心团体的整体目标。
“才”
1）优秀的专业知识与技能。这是对人才工作能力的基本要求。
2）目标明确清晰。在遵守公司各项规章制度的前提下，正确理解公司高层的决策，围绕企业发展目标创造性地开展工作。
3）实用的创造力。在工作中积极思索，具备独到的见解与完善的思维，使之转化为新的切合实际的工作方案。
4）旺盛的战斗力。积极主动，敢于承担风险和压力，用不懈的努力和不断创新的方法确保任务完成。
5）沟通与领导能力。良好的沟通技巧，开阔的胸襟，通过沟通达到顺利开发工作的目的，进而发展成为个人的领导能力。能够鼓励下属，使之达成工作及个人目标。能够制定较高的绩效标准，能使下属对其工作承担责任并协助下属提升职业技巧和技能
6）学习能力。能够不断更新知识结构，具备学习新知识与技能的能力。
二、管理层的自律准则
1）以质量为根本，以信誉创效益，兴企业文化，树敬业精神。
2）正确理解公司会议的决定，并创造性地加以贯彻执行。
3）严以律己，宽以待人，较大限度地调动员工的积极性。
4）努力开拓思想视野，精研本行业务，随时掌握业界有关信息和新商业动向。
5）尽可能多地学习文化知识，尽可能好地体现公司所要求的道德行为，努力提高自己的思想文化素质，使自己培养成为企业发展需要的复合型人才。
6）对企业忠诚不二，努力争取成为公司的功臣而奉献自己的人生价值。
三、执行层的自律准则
1）积极主动地完成上级交付的各项任务。
2）努力学习本职业务所需要的知识。
3）严格遵守公司的各项规章制度，使自己的言行符合道德规范。
4）与同事同心协力，相互谅解，团结互助，共同完成任务。
5）努力提高思想文化素质，为自身觉悟的提高打下坚实的基础。
6）树立较强的进取心和高素质的工作作风。
7）对企业忠诚竭力，为自己是三恒集团一员而荣耀和骄傲。
